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公司新闻
1、人员少。成都元气寿司的空缺岗位多，所招的人员少，所以经常招人。该公司是一家一家以从事餐饮业为主的企业，其主要的经营范围是餐饮管理（餐饮业务除外）及相关咨询，餐饮服务，食品销售，日用百货等。
1、相比较的话，你应该知道在哪个店里当服务员比较合适了吧，所以，我个人的建议，如果只是服务员去日料店当服务员，还是比较好一些的干净，没有油烟味儿。
2、要想成为主厨，快的大约3年，一般的要5年左右。日餐分为7个台，生鱼、寿司、铁板、凉菜、炸台、煮台和烤台，要学会所有台的菜式才行，而且要选一个好师傅，日餐重要的是领会各种汤汁的配比，只有跟好师傅，才能成为好的厨师。
3、还是日本料理学徒好，如今很多人都喜欢吃日餐，就一个寿司手艺能学精，你以后找工作或是自己开店，容易多了，日式料理可还有很多其他的。所以还是日式料理学徒有前途。
4、厨师和服务员、厨房的领班和前厅的领班、厨师长、店长、保洁、传菜、保安。
熟悉菜单，这是任何侍应生都应该有的职业素养。2，如果可以，会说简单日语有加分。3，时刻微笑，要有礼貌。4，日本料理店有客人进门时会喊伊拉夏马塞，不必害羞，大声跟着喊。5，很多客人应该不懂食物和酱料的吃法，可能需要侍应生的帮助。6，一定要保持服装整洁，不能用香水，尽量不佩戴首饰。
服务员的工作职责有以下内容：（1）在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。（2）按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。（3）每日按时凭单到仓库领取日用品（可由领班负责或接受领班交待）。
好干。旋转寿司服务员是比较好干的，会员只需要把客人需要的寿司端上桌，再负责茶水和额外的点餐即可，工作内容是比较简单的，所以很好干。旋转寿司服务员的要求是：身体健康无传染疾病，积极配合领班工作，服从领班级上级领导的指挥，35周岁以下，男女不限。
至于寿司店的工作流程倒挺简单的，首先寿司师傅要自己煮饭，配寿司醋，拌寿司饭，然后准备各种寿司料、调制芥末等等，最后就是接待顾客了，顾客点什么做就行了。寿司类型很多，不过目前国内比较普遍的是卷寿司、里卷寿司（也有叫反卷的）、手卷、手握、军舰卷之类。
看你做什么服务了，点餐员，传菜员，配菜员，迎宾员等等，还可以。
好干。旋转寿司服务员是比较好干的，会员只需要把客人需要的寿司端上桌，再负责茶水和额外的点餐即可，工作内容是比较简单的，所以很好干。旋转寿司服务员的要求是：身体健康无传染疾病，积极配合领班工作，服从领班级上级领导的指挥，35周岁以下，男女不限。
配寿司醋，拌寿司饭，然后准备各种寿司料、调制芥末等等，最后就是接待顾客了，顾客点什么做就行了。寿司类型很多，不过目前国内比较普遍的是卷寿司、里卷寿司（也有叫反卷的）、手卷、手握、军舰卷之类。我自己就是在日本料理做的，不知道以上有没有帮助到您。
寿司师傅和服务员不宜直接比较哪个累一点。服务员都会工作到很晚，或者是工作中的端茶倒水等琐碎的事比较多，通常工作环境是站着。厨师则是工作环境一直站着，胳膊用力的地方比较多。
寿司员。日本料理店服务员需要长时间站立工作，体力要求较高，需要对各种菜品非常了解，花时间学习和掌握。而寿司员工作内容相对单一，专业性更强，工资更高。因此日本料理店当寿司员好。
基本上留不住人，所以经常招聘。这个工作员工流动性大。寿司是一种日本传统美食，通常一根用米九十克，煮成饭大约二百克，用紫菜包后食用。日本的寿司，主要是由专门的寿司店制作并出售。
工作比较累。日料店的员工走的特别频繁，是因为工作比较累，相对待遇不是很好，人手不够的话，寿司店会经常招人。或是规模昆扩充，补充人员，当然这个原因可能性比较小，毕竟规模有限，但是不排除这种可能。
员工流动大，人员流动大肯定伴随着人员的流失，人手不够的话，寿司店会经常招人，当然对你一个生意店这不是一个好现象。寿司店的规模扩充，需要补充人员。
寿司店老招人的原因是：寿司店的收入低。收入越低的阶层，相应的保障也就越低，配比的能力也越低。加上寿司店这种餐饮行业本身流动性就很强，主动离职，被动淘汰都是正常的。所以寿司店老招人。
人员少。成都元气寿司的空缺岗位多，所招的人员少，所以经常招人。该公司是一家一家以从事餐饮业为主的企业，其主要的经营范围是餐饮管理（餐饮业务除外）及相关咨询，餐饮服务，食品销售，日用百货等。