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公司新闻
科大讯飞总监级别的待遇是30000-50000元。科大讯飞总监级别的职责是负责互联网+课后服务系列产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，结合行业情况及公司发展战略，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施。
财务部门。财务部是最挣钱的部门，截止2022年9月5日，科大讯飞财务部薪酬区间：2千到2万，最多人拿8千到1万。
其正式员工的待遇相对较好 科大讯飞是一家知名的科技公司，其正式员工的待遇因职位和地区而异。一般来说，科大讯飞的正式员工享有相对优厚的薪酬和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪假期等。此外，科大讯飞还为员工提供培训和发展机会，以帮助员工提升职业技能和职业发展。
到5000千。根据查询职友集显示，科大讯飞教育bg驻校服务待遇为3000到5000千，五险一金，节假日福利，交通补助。
元人民币每月。科大讯飞语言学专家统一缴纳五险一金，每月的工资为7000元人民币，节假日会发放礼品等，科大讯飞有限公司成立于2011年06月27日，注册地位于北京市海淀区西北旺东路。
好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
不好进。科大讯飞飞凡计划的招聘标准较高，需要应聘者具备较强的专业技能和实践经验，因此竞争非常激烈，很多人都难以进入该计划。科大讯飞飞凡计划的招聘流程相对严格，需要应聘者通过多个环节的考核和筛选，包括笔试、面试、综合素质评估等环节，这也增加了应聘者的难度。
我家有亲戚在那上班还挺不错的还。具体情况：福利待遇类似民企。每月薪水分两次发，分基本工资和考核，考核要拖到下月月中才发。加薪次数和金额都很少。
不太好进，一个是科大讯飞对学历要求高，基本是985 211 ，一个是科大讯飞正编比较少，就跟国企似的，坑位有限。所以一般进去就是签百得思维。后面再转科大讯飞。
1、合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。
2、必须。科大讯飞股份有限公司成立于1999年12月30日，注册地位于合肥市高新开发区望江西路，截止至2022年12月3日，该公司招聘员工条件中，是必须要本硕211学历的，该公司法定代表人为刘庆峰。
3、人力资源专业。根据查询安徽合肥科大讯飞官网招聘信息可知，该公司需要统招本科或研究生在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，非2023年应届生，实习生实习期3个月及以上。
4、能。科大讯飞的岗位要求：大专及以上学历在校大学生，中文/英文相关专业，英语熟练4级+，附近的优先考虑，故大专生也是能够进去的。科大讯飞招聘条件不限学历，本科最多，占93%，大专占1%。
合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。
需要人才，为学生提供实践经历。科大讯飞是一个科技的含量很高的上市公司，招揽的都是高技能的高学历的人才，招实习生的目是为了填补在岗职位人员的空缺。通过实习生的招聘、甄选、培养、留用，给在校的学生们提供一些企业实习的实践经历，让学生们在就业之前对企业、对就业有更多的认知和了解。
好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
普通二本科大讯飞实习有转正的机会。大讯飞是一家非常重视人才培养和发展的企业，实习生能够转正，在实习期间表现优秀，能够胜任公司的工作，根据Boss直聘显示公司也有相应的岗位空缺，能被录用为正式员工。
-12个月。根据就查询科大讯飞公司官网得知，科大讯飞实习证明流程时间1-12个月。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。
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