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公司新闻
1、“载体”指“承载其他事物的事物”，如：“语言文字是信息的载体。”语义侧重于“承载某事物”。“形式”指事物的形状、结构等，如“组织形式”“不同的艺术形式”“各种宣传形式”。“渠道”现在常表“途径”的意思，例如“通过这样几个渠道跟他们联系”。
2、载体的意思：载体是一个汉语词汇。读作 zài tǐ。科学技术上指某些能传递能量或承载其他物质的物质。现也泛指一切能够承载其他事物的事物。 在生物、化工以及IT等领域中，有其固有的含义。从广义上讲：构成事物的因素的抽象概念（既事物因素的存在形式）所构成的个体就是事物的载体。
3、载体指某些能传递能量或承载其他物质的物质，现也泛指一切能够承载其他事物的事物。举凡概念、思想的沟通的形式以及界以沟通所使用的工具，皆可称为载体。而多媒体即代表多种载体形式之运用。
招聘渠道：传统招聘网站、地方人才网站、垂直招聘网站、行业招聘网站、毕业生招聘网。拓展可以去专业社区，很多专业人才活动在一些专业社区。比如，你要找软件工程师，可以去开源中国、JAVA以及PHP社区等；如果你要找设计师，可以去站酷找找看；若是想找个文案，可以到豆瓣碰碰运气。
招聘渠道有招聘网站、人才市场、招聘会、社交媒体、人脉关系等。招聘网站 通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场 前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。招聘会 参加招聘会可以直接与招聘企业接触，现场了解企业需求、职位信息及薪酬待遇。
内部推荐：这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力资源部门。这种方式的优点是可以节省招聘成本，因为员工通常会对他们推荐的候选人的能力和性格有一定的了解。例如，谷歌就鼓励员工推荐他们认为适合公司的人选。
校园招聘会 每年的校园都有毕业生，学校会给出一个场地，让公司的人事员工来学校招收学生。所以，招聘者也可以选择到校园去录用优秀的毕业生。缺点是毕业生缺乏工作经验，需要培训，不能马上上手工作。内部推荐 公司内部员工推荐的人才也可以考虑看看，这样可以使人才尽快的融入到工作当中。
参加高校招聘会 对于一些急需人才的企业，可以考虑参加一些高校的招聘会，通过招聘会的规模及参与人数可以更好的发布公司招聘信息，同时了解到普遍适用的薪酬待遇，来吸引更多符合条件的毕业生，为企业引进新血。内部员工推荐招聘 内部员工的推荐招聘渠道是一种非常直接且有效的招聘方式。
校园招聘 校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。电话拜访 打电话也是很有效的招聘方法。
1、自贡内才网是自贡市人力资源和社会保障局主管的事业单位，主要为自贡市以及周边地区提供人才招聘和管理服务。据了解，自贡内才网拥有一支实力雄厚、经验丰富、素质较高的人才服务团队，待遇相对较为可观。
2、自贡内才网的待遇相对较好。自贡内才网作为一家专注于自贡地区的人才招聘网站，为求职者和企业提供了一个高效的交流平台。在自贡内才网工作，员工通常能够享受到较为优厚的薪资待遇和福利，这得益于网站在自贡地区的影响力和良好的口碑。
3、网址是https：//zigonggaoxiaoxing.zhaopin.com。11月3日起，报考者登陆自贡人才网“盐都人才荟”栏目（网址），认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，扫描上传相关岗位需求报名材料。
