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杭州人才政策2020

出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。举办高层次人才云聘会。

【申报条件】- 资格要求：全球本科及以上学历应届毕业生，无房且未享受其他租房政策，连续6个月参保后方能申请。- 就业单位：限于在杭的税务登记企业、事业单位和社会团体。- 补贴发放：首笔补贴后不超过5次，低收入家庭可申请续发，但需符合特定年限规定。

购房补贴申请人必须是经过杭州市高层次人才分类认定的，在杭州市区市属或区属单位工作符合条件的B、C、D、E类人才。

流动站建站资助一次性拨付，省级博士后工作站建站资助分次核拨，每招收1名博士后人员给予10万元，直至50 万元核拨到位。对富阳区，临安区，桐庐县，淳安县，建德市等西部区，县（市）博士后工作站的经费支持在市级额度的基础上上浮20%。资助资金由市，区县（市）财政按1：1比例承担。

第一条（制定目的）为贯彻落实《杭州市高层次人才住房保障实施意见》（以下简称《意见》），有序开展高层次人才购房补贴申请管理工作，特制定本办法。第二条（基本原则）高层次人才购房补贴管理工作遵循公开透明、公平公正、自愿申请、动态监管的原则。