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公司新闻
1、科技局主要职责是贯彻落实党中央关于科技创新工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对科技创新工作的集中统一领导。科学技术局属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，到市县级称科技局。
2、小爱同学为小米AI音箱的唤醒词。小米AI音箱为小米公司于2017年7月26日发布的一款智能音箱，是由小米电视、小米大脑、小米探索实验室联合开发。小米把“小爱同学”作为AI音箱的唤醒词。2019年11月19日，在小米开发者大会上，小米推出小爱同学0，称是首个在手机上实现自然连续对话的语音助理。
3、小米手机名字由来：小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司。小米的LOGO倒过来是一个心字，少一个点，意味着小米要让我们的用户省一点心。
4、小米手机上方扬声器旁边的两个孔是是光线感应器与距离感应器，但并不是说两个孔分别对应一个，而是共用，分别实现红外线的收发。光线感应器能够实现屏幕亮度自动调节等，距离感应器能够在通话时感应手机与人脸距离从而自动关屏，防止脸部误触.屏幕操作。
房地产驻场是做什么的房地产驻场主要是售楼方面的工作。一般房地产售楼部都是直接在房地产项目周边单独建造的，该房地产项目中负责营销、财务等工作人员就会驻场，包含了营销总监、策划经理、销售经理、置业顾问、客户接待、财务、签约专员等岗位人员。
房地产驻场是指外派公司内部专业人士或团队到房地产项目现场，指导和协助开发商进行项目的规划、设计、营销、销售和售后服务等工作。驻场人员一般由房地产公司内部人员或者外部顾问公司的专业人员组成。
驻场的意思就是和开发商有合作关系的中介公司进驻楼盘做现场销售，说到底还是中介，不过和一般的中介相比，拥有合作关系的驻场中介能拿到更多优惠；其实就算是你自己找营销中心的人也是一样，该坑你还是一样坑你，营销中心的人业绩是和卖出的价格有直接关系的，价格卖的越高业绩就越高，升职就越快。
房地产驻场指的就是工作地点在售楼部，而不在公司。一般负责营销的和财务的会有驻场。营销驻场一般最高级别就是营销总，下面会有策划经理、销售经理、置业顾问、销售秘书等等，主要负责案场的销售工作，客户接待等等；财务驻场主要就是收钱，开票这些。
房地产驻场就是进驻现场。驻场是中介行业里的一个岗位术语，是中介公司或是房产电商平台派驻在新房营销中心的工作人员，前提是和开发商签订了代理销售协议。主要是驻销售现场，着重点不在现场销售，而是为现场销售服务的策划师。
按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序选择入户方式，并提交对应的材料：（1）入合法稳定住所：《房屋所有权证》或《不动产权证书》（ 无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录）（原件和复印件），住房系直系亲属所有的还需提供亲属关系佐证材料。
成都人才落户办理可以通过点击成都市人力资源和社会保障局的来蓉入户进行办理，具体操作如下：使用成都市人力资源局的来蓉入户办理点击政务服务 进入成都市人力资源和社会保障局后点击政务服务。点击个人服务 在政务服务界面点击个人服务。点击来蓉入户 在个人服务中点击技能人才来蓉入户即可进行办理。
年龄在45周岁及以下的国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。（二）积分落户符合以下12项积分指标，积分满100分就可落户成都。
为了吸引人才来到本地区进行落户发展。社会上出现的一些明显问题，出台了新的落户政策。帮助本地人才和外地人才的落户问题，这对于很多人才来说都是有很大的吸引力。那么，人才在人才落户如何办理流程？我特意为大家收集整理了以下知识，有需要的请看下文。
1、申请人才公寓需具备的条件如下： 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立 公积金 账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳 养老保险 ，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共 同居 住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。
2、法律分析： 符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
3、首先需符合《成都市急需紧缺人才、高端人才目录》中A、B、C、D类标准，而且需要经过人社部门认可，可申请租住由政府提供的人才公寓。与本市用人单位签订劳动合同并按时且未断缴社会保险；在本市名下无房且之前，没有在本市享受过其他购房政策。
4、具体如下：主要包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高级人才。首先，成都人才公寓租售对象为《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。此外，区（市）县可结合产业发展实际，将其认定的其他高端人才纳入保障范围。
5、申请人才公寓需要的资料：身份证或其他有效身份证件。劳动（聘用）合同。符合人才目录标准用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书。用人单位出具的“成都市人才安居申请表”（可在成都人才安居服务网首页下载）。
6、成都人才公寓申请条件符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
1、复核和公示： 10个工作日市相关部门完成对申请人申报情况复核，且将结果在部门网站上公示，公示期为15天。公布：公示无异议的，由市住房保障部门联合签署审批意见。审批结果在房管部门和人力资源部门网站上公布。按规定向需由财政负担的高层次人才发放货币补贴，或安排申请人入住人才公寓。
2、首先登录成都人才安居服务网，点击“立即申请”，进入“人才安居资格申请”页面。其次注册，依据提示逐项填报和上传相关证明材料，等待初审通过。最后初审通过7天公示，取得人才公寓资格，完成成都人才安居房申请条件及流程。
3、第二十条租售登记时限由开发建设单位或代管单位会同区（市）县住房和城乡建设部门根据属地人才安居申请等情况综合确定，原则上不少于1个月。
4、三个月到6个月。相城区人才公寓申请需要三个月到6个月。在一线和二线城市都有人才公寓，主要是为了新进的人才所准备的住宅，这些住宅是需要通过申请的申请时只需要提供材料就可以了，审批需要三个月到6个月。
5、人才公寓申请条件申请人不得同时申请本市廉租住房和其它保障住房政策。申请人拥有持有本市居住证或临时居住证，按时不间断缴纳社会保险金，并且与本区单位签订二年以上（含二年）劳动合同，并单位同意由单位承租公共租赁住房的。