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公司新闻
1、人力资源管理专业最低投档线477分。电气工程及其自动化专业最低投档线268分。会计学专业最低投档线398分。计算机科学与技术专业最低投档线406分。1土木工程专业最低投档线293分。1人力资源管理专业最低投档线449分。以上数据出自安徽建筑大学2023年普通高校专升本录取分数线及拟录取名单。
2、年安徽专升本分数线文科：普通类专业166分（填报非免试退役士兵专项计划及建档立卡考生专项计划的考生146分）。艺术类体育类专业125分。理科：普通类专业115分分（填报非免试退役士兵专项计划及建档立卡考生专项计划的考生95分）。艺术类体育类专业86分。每个学院招收情况不同，实际录取分数也不一样。
3、安徽省2023年专升本分数线情况如下：文科：普通类专业166分（填报非免试退役士兵专项计划及建档立卡考生专项计划的考生146分）。艺术类体育类专业125分。理科：普通类专业115分分（填报非免试退役士兵专项计划及建档立卡考生专项计划的考生95分）。艺术类体育类专业86分。
人力资源管理专升本可以报法学、行政管理、工商管理、旅游管理、市场营销、会计学、国民经济管理、金融学、汉语言文学、通信工程、土木工程、计算机科学与技术 、电气工程及其自动化等专业专升本。
人力资源专业可以专升本应届生需报考有专升本的院校，可以报人力资源专业也可以选与人力资源相关的专业。成人可以选择成人教育、夜校、远程教育等，一定要选国家承认的机构或院校。
专升本可以报的专业有：管理类：行政管理、工商企业管理、公共事业管理、会展管理、物业管理、商务管理、金融管理、人力资源管理、现代企业管理、采购与供应管理、国际旅游管理、销售管理、乡镇企业管理、物流管理等。
外语课程。人力资源专业专升本考试英语占比较大，主要是考查考生的基本英语能力，如阅读、写作、听力和口语等方面的能力。基础课程。这部分内容主要考查考生的基础知识，包括高等数学、统计学、财务管理、市场营销等方面的内容。专业课程。
两者是对口的。虽然两个专业在学习内容和深度上会有一些差异，但都属于人力资源管理领域。专科人力资源管理课程主要注重基础知识和技能的培养，而本科人力资源管理则更加注重理论研究和实践应用。因此，通过专升本可以进一步提高自己的综合素质和专业水平，为未来从事相关工作打下坚实基础。
1、《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
2、人力资源管理专升本考试科目有：①大学英语 、②管理学原理 、③人力资源管理概论 。
3、专业课：人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。
4、以记忆性基础知识为主体考察内容。专业课 人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。最后总结，通过以上关于专升本人力资源考什么内容介绍后，相信大家会对专升本人力资源考什么有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
5、人力资源科目如下：文史类：政治、英语、大学语文。艺术类：政治、英语、艺术概论。理工类：政治、英语、高等数学（一）。经济管理类：政治、英语、高等数学（二）。法学类：政治、英语、民法。教育学类：政治、英语、教育理论。农学类：政治、英语、生态学基础。医学类：政治、英语、医学综合。
6、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语（二） 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。