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公司新闻
1、人才甄选顾问是一种专业人才招聘服务，其主要职责是为企业或组织提供招聘咨询、优质的人才推荐、面试、评估和培训等服务。人才甄选顾问能够根据不同企业的需求和要求，提出完备的人才规划方案，帮助企业快速找到最适合的人才。
2、人才是企业的核心，高端人才更是核心中的核心，甄选高端人才对企业来说是很重要的，选对一个猎头公司，不仅可以更快更准确找到合适的人才，来缩短空岗时间和人力成本，同时还实现了风险转移。
3、猎头顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是，猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
4、猎头顾问代招是指使用专业的猎头机构寻找和甄选合适的人才，以满足企业的招聘需求。猎头顾问通常是一个独立的招聘机构，它与企业合作，以帮助招聘和引进高级、资深或特定职位的职业人才。猎头顾问会代表这些企业寻找最佳招聘方案，并从中选择最佳候选人，以便能够更好地满足企业的招聘需求。
在上海，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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真正接触猎头业务，真正去了解猎头业务，是加盟尚贤达猎头公司后开始的，尚贤达猎头公司是全国知名猎头公司，在各方面名列前茅，成立时间久、业务范围广、区域影响大、综合实力强。公司本着最好的服务，最快的速度给企业提供最满意的高端人才需求。
尚贤达目前已成为一家全国知名的猎头公司，总部设在深圳，在北京、上海、重庆、武汉设有分公司。业务区域遍布全国35个主要城市，以及部分境外区域。尚贤达以海量高端人才、专业顾问团队、高效人企适配、良好后期服务而著称，在中国本土猎头公司排名中位居前列。
PS：大的猎头公司基本工资不是很低，你的很低，那说明公司不大。但是可能更锻炼人，你可以发挥的余地更大。其实现在国内的大部分所谓的猎头只是人力资源外包，在国外做猎头的都是有一定工作经验的人。我们应届生没有企业实习经验，怎么给人家介绍好的工作？所以我建议你还是踏踏实实的做下去。
1、总的来说，猎头和招聘顾问与HR的区别在于服务模式、职能重心和角色定位，但共同的目标都是为了帮助企业找到最合适的人才。理解这些差异，可以帮助企业在选择招聘合作伙伴或内部角色配置时，做出更为明智的决策。
2、服务立场不同，猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。
3、人才资源渠道不同 猎头的招聘渠道相对广泛，人脉资源较多，毕竟做这行没点资源是存活不了的。所以他们招聘的人员来源，像网招、介绍、蹲点等，形式多样，接触的人多，有时能挖到神秘的高端人才。
4、猎头和普通招聘的区别如下：工作范围，猎头公司专注于有限数量的工作，猎头的目的通常仅限于手头的工作，猎头通常由高层管理人员和董事会成员完成，以填补行政层工作和角落办公室工作。
5、HR和猎头是相互弥补的存在，HR选择猎头是需要猎头协助招聘难招、急招的岗位！企业找猎头有以下几个方面的好处：及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。
1、品牌建设：作为以传统中医为核心的企业，谷医堂致力于为国民提供全方位的健康服务。通过大量招聘健康顾问，谷医堂不仅能够加强企业内部的专业团队建设，还能够提升公众对品牌的了解和信任。
2、企业形象与文化建设：谷医堂作为一家以传统中医为特色的企业，致力于为国民提供便捷的医、药、康、养大健康服务，通过大量招聘健康顾问，可以进一步传播这种理念和价值观，加强企业文化建设，提升公众对谷医堂的认知度和信任度。
3、业务拓展：谷医堂正处于业务快速扩张阶段，正在积极布局互联网医院、中医馆、连锁药房、线上商城以及健康养生产品品牌等多元化业务。为了提供更全面的健康咨询服务，公司正大量招募健康顾问。