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公司新闻
人力资源服务许可证不可转让，只可以变更，其变更程序如下：《变更人力资源服务行政许可申请书》、《变更人力资源服务行政许可申请表》各一式一份。《人力资源服务许可证》（正、副本）原件，《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》副本原件及复印件。现法定代表人身份证原件及复印件。
人力资源公司转让流程：直接收购的话，就是直接做工商变更和牌照变更，时间快一点儿想要开一家劳务派遣公司是需要先办理牌照的，没有劳务派遣许可证是不允许开展相关业务的，其实注册劳务派遣公司并不难，难的是申请牌照这一关，因为必须资金到位，很多人没有能力资金不到位，就很难办下来这个牌照。
转让人力资源和劳务派遣证都需要按照程序提出申请。劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。
没有。人力资源许可证转让有对大专以上学历有要求，为了确保从业人员具备相关专业知识和技能，提高人力资源管理的专业化水平和质量。
如果您的企业不再需要人力资源服务许可证，那么通常需要进行注销。虽然人力资源服务许可证的注销不会对企业的日常运营造成直接影响，但它可能会导致相关执照的延误，并可能对今后的业务操作产生不利影响。
1、人力资源服务项目收费标准明细表；公司章程和管理制度（标准要求）；专职从业人员名册，3人大专以上学信网证明书；为3名专职大专人员购买社保的单位社保证明；经营场所产权证明，租赁合同，或商用房产证；办公设施清单明细（须有消防设施）；法人身份证复印件；现场办公照片。
2、法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
4、人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。
1、法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
2、人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
3、一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。
4、人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。
揭开人力资源服务许可证的神秘面纱 人力资源服务许可证，全称为职业中介服务许可证，是由县级以上地方人力资源社会保障部门颁发的行政许可，是人才中介服务行业合法运营的准入门槛。每年都需要进行年检，有效期通常为五年，它的存在旨在规范市场秩序，提升行业标准，为人力资源服务行业设立了严格的标准。
依法取得营业执照；具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；与开展业务相适应的办公设施设备；有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
人力资源服务许可证办理条件不少于200万元注册资金证明材料；5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。
人力资源服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。这是为了规范人力资源服务和人力资源职介行业而设立的，也是经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动前需要取得的资质。人力资源许可证则主要用于规范人力资源供求信息的收集和发布。
有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
了解许可要求 在办理人力资源服务许可证前，企业需详细了解相关法律法规及政策要求。这包括《人力资源市场暂行条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》等，确保企业业务符合许可范围，并了解许可条件、申请材料及流程。准备申请材料 根据许可要求，企业需要准备一系列申请材料。
办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。注册地房产使用证明。工作设备情况。工作规范和章程。
一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。