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公司新闻
就业前健康检查：目的在于用人单位能够掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。确定从业人员的健康状况能否适合从事该项作业，其健康资料不仅可以作为今后健康检查的基础资料，也可以作为职业病诊断的参照依据。
你好，是这样的：离岗时做职业健康体检是为了确定在目前的岗位上是否对员工产生了职业病危害，以避免进入另一家企业工作之前，确保职业病不是在上家企业产生的。既是为了保护员工，也是为了保护公司。
岗前的职业健康检查。目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况，是否适合参加该有害作业，是否有职业禁忌，是否有危及他人的疾患如传染病，精神病等。在岗期间的定期健康体检。目的是及时发现职业病危害因素对劳动者健康的早期影响。离岗时的健康检查。
上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌；在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害；离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，可帮助企业分清健康损害的责任。
GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》中有规定 3离岗时健康检查 （1）劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查。主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。离岗时的体检非常重要，这是一旦患尘肺病，应该从哪里获取职业病待遇的依据。
法律分析：职业健康监护目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。其中，职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。
职业病体检的主要目的是进行职业禁忌，即禁止从事相关职业的工作（比如有明显呼吸系统慢性疾病的人就禁止从事接触二氧化硫的工作），健康体检的主要目的是检查身体健康状况，以便及时就医治疗。职业危害申报 单位进行职业病体检后，需要定期向当地相关机构进行职业危险情况申报，而普通体检不需要进行申报。
定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。
通过健康体检，能够清楚的了解职工的健康状况以及相关职业禁忌，合理的调配职工的工作岗位，尽可能的减少职工的健康损害，每个职工在工作的时候，都能有一个良好的身体做后盾，以更好的精神面貌做好本职工作。
就业前健康检查主要目的有了解就业人员的健康状况，发现不适宜从事某种职业性有害因素的工作即有职业禁忌证的人员，以便于安排适当的工作，切实保护职工的身体健康；可作为前瞻性调查的依据，与以后监护资料对照可及时发现职业危害和就业职工中的高危险人群。故选D项。
就业前健康检查：目的在于用人单位能够掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。确定从业人员的健康状况能否适合从事该项作业，其健康资料不仅可以作为今后健康检查的基础资料，也可以作为职业病诊断的参照依据。
开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。
健康体检的意义 是升学和就业以及入伍过程中的一个不能缺少的重要工作，是对新生和新工以及国家公务员还有新兵体格素质进行保障的一项检查，是培养合格人才的一个重要手段。
职工体检报告存放方法如下：体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。